Giovani in Africa: più formazione professionale e apprendistato per un futuro solido

Una generazione in crescita e un potenziale immenso

L’Africa ospita 426 milioni di giovani tra i 15 e i 29 anni, pari al 22,6% della popolazione giovanile globale. Questa crescita demografica rappresenta un’enorme opportunità per lo sviluppo economico e sociale, ma anche sfide cruciali: garantire istruzione di qualità, competenze adeguate e accesso al lavoro.

Molti giovani africani restano esclusi da un’istruzione inclusiva e competitiva:

• 21% non ha mai frequentato la scuola o ha solo istruzione prescolare.
• 46% ha completato solo la primaria o la secondaria inferiore.
• Solo 5% ha un titolo universitario.

Le disparità sono forti in paesi come Ciad, Niger, Mauritania, dove oltre la metà dei giovani non completa la primaria, e tra le ragazze, che hanno meno probabilità di iniziare e proseguire gli studi.

TVET: la formazione professionale in Africa

La Technical and Vocational Education and Training (TVET) è considerata un pilastro per ridurre la disoccupazione giovanile e creare competenze spendibili sul mercato del lavoro. Tuttavia, la partecipazione è ancora bassa:

• Secondaria inferiore: meno del 3% degli studenti è iscritto a programmi TVET.
• Secondaria superiore: 31% in Nord Africa, meno del 15% nell’Africa subsahariana.
• Solo 6,5% dei giovani (15-29 anni) ha completato un percorso TVET.

I divari di genere sono significativi, anche se in alcuni paesi — come Lesotho, Rwanda, Sudafrica — le ragazze superano i ragazzi nei tassi di completamento.

WBL: il ruolo dell’apprendimento sul lavoro

L’apprendimento basato sul lavoro (Work-Based Learning, WBL) — come tirocini e apprendistati — è fondamentale per acquisire competenze pratiche, ma in Africa resta poco diffuso e spesso informale:

• Solo 35 giovani su 1.000 partecipano a programmi di apprendistato o tirocinio.
• La partecipazione è doppia per i ragazzi rispetto alle ragazze.
• Molte esperienze sono non retribuite, limitando l’accesso ai giovani con meno risorse.

NEET: un’emergenza occupazionale

Nel 2025, 70,9 milioni di giovani africani (23,2%) sono NEET — non lavorano, non studiano e non seguono corsi di formazione.

• Nord Africa: 31% dei giovani è NEET.
• Africa subsahariana: 21,8%.

Questo fenomeno mina le prospettive individuali e lo sviluppo economico nazionale.

Cosa serve per il futuro

Per costruire una forza lavoro resiliente e competitiva, governi e partner di sviluppo devono investire in:

• Istruzione inclusiva e moderna.
• Infrastrutture TVET aggiornate e connesse al mercato del lavoro.
• Programmi WBL strutturati e retribuiti.
• Politiche di parità di genere.
• Sistemi statistici migliori per monitorare i progressi.