Politiche della famiglia e politiche migratorie

Numeri chiari

Stando alle fonti, la popolazione in età lavorativa (PEL) costituisce la risorsa primaria dell’offerta di lavoro e le sue variazioni stabiliscono la quantità di occupazione che l’economia deve generare per accogliere i nuovi lavoratori. Il fabbisogno annuo di posti di lavoro necessario a mantenere costante il tasso di occupazione mondiale al 65% ha subito un forte incremento tra il 1950 e il 2005, salendo da 15 a 46 milioni in corrispondenza del picco di crescita della PEL. Da quel momento, la richiesta di nuovi impieghi è scesa agli attuali 32 milioni, con una previsione di ulteriore calo sotto i 10 milioni entro il 2050, fino a raggiungere valori negativi dal 2070.

Nello specifico, si stima che nei prossimi venticinque anni la PEL globale aumenterà di soli 739 milioni di unità, contro i 1.637 milioni del periodo precedente. Pertanto, il numero di nuovi posti necessari per stabilizzare l’occupazione al 65% è destinato a ridursi drasticamente, passando da una media di 42,6 milioni a 19,2 milioni l’anno.

Secondo l’autore queste cifre potrebbero portarci a concludere che il futuro demografico sia favorevole per la situazione occupazionale del pianeta. Purtroppo, così non sarà dato che, a causa della Polarizzazione demografica in corso, il fabbisogno globale medio annuo di 19,2 milioni di posti di lavoro sarà la somma algebrica di 30,9 milioni da creare nei paesi più poveri del Pianeta e di 11,7 milioni da distruggere in quelli ricchi. Inoltre, ben 17,7 milioni di posti di lavoro dovrebbero essere creati in Africa, un traguardo ovviamente al di fuori della portata dei paesi di quel continente.